Het alcohol- en drugsbeleid heeft tot doel het welzijn van de personeelsleden te bevorderen en daardoor de kwaliteit van de dienstverlening te optimaliseren.

Daarmee wil de Vlaamse overheid een voorbeeldfunctie vervullen voor andere organisaties. Werkgerelateerd gebruik van alcohol of drugs (inclusief medicatie) is namelijk een van de factoren die de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van personeelsleden en hun omgeving negatief beïnvloeden.

De preventieve aanpak staat daarbij voorop. De Vlaamse overheid wil met het beleid het disfunctioneren op het werk door alcohol- of drugsgebruik bespreekbaar maken, het voorkomen en verhelpen.

De omzendbrief bevat duidelijke regels over beschikbaarheid en werkgerelateerd gebruik van alcohol en medicatie, gevolgd door praktische procedures zodat leidinggevenden weten hoe ze moeten reageren als er zich problemen voordoen door alcohol- of drugsgebruik. Voorlichtings- en vormingsactiviteiten hebben tot doel alle medewerkers te sensibiliseren en op de hoogte te brengen van het alcohol- en drugsbeleid. Tot slot worden de hulpverleningsmogelijkheden belicht. Deze omzendbrief kwam er omdat de oorspronkelijke regeling rond dit thema niet meer geldig was na BBB. Daardoor konden bepaalde problemen moeilijk worden aangepakt. Het deel over de alcoholtesten in deze omzendbrief is ook nieuw.